Psicologia e Gestão dos Recursos Humanos

Conhecimentos de Base Recomendados

Conhecimentos de nível introdutório na área de especialização deste mestrado

Métodos de Ensino

Trabalhos sobre textos; debates; análise de casos; exercícios práticos; trabalhos de grupo; simulações

Resultados de Aprendizagem

No final desta unidade curricular, os estudantes deverão:

- Conhecer e reconhecer a especificidade da intervenção do psicólogo do trabalho e das organizações na Gestão dos Recursos Humanos;

- Ter desenvolvido capacidades de análise e de intervenção psicológica no domínio da Gestão dos Recursos Humanos;

- Conhecer e saber utilizar técnicas e instrumentos de Gestão dos Recursos Humanos;

- Ter desenvolvido um conjunto de competências nucleares para a realização do estágio e para o exercício das funções de psicólogo nas organizações. 

Estágio(s)

Não

Programa

1. Processos de Gestão dos Recursos Humanos

1.1. Análise de Funções

1.2. Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração de pessoas

1.3. Avaliação de Desempenho

2. Tendências recentes/desafios atuais em Gestão dos Recursos Humanos

Docente(s) responsável(eis)

Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço

Métodos de Avaliação

Avaliação
Trabalho de síntese: 40.0%
Frequência: 60.0%

Bibliografia

. Bach,S.,& Edwards,M.(Eds)(2013).Managing Human Resources (5th Ed.).John Wiley

. Cooper, G.(Ed.)(2019). Current Issues in Work and Organizational Psychology. Routledge

. Landers R., Schmidt G. (Eds)(2016).Social Media in Employee Selection and Recruitment.Springer

. Noe R.,Hollenbeck,J.,Gerhart,B., & Wright, P.(2018).Fundamentals of human resource management (7th Ed). McGraw-Hill

. Ones, D., Anderson, N., Viswesvaran, C. & Sinangil, H.(Eds)(2018),The SAGE Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology – Personnel Psychology and Employee Performance (2nd Ed).Sage

. Rodrigues,N. & Rebelo,T.(2011a e b),Recrutamento e seleção de pessoas e da Exatidão das medidas à eficácia do processo de seleção. In A.Gomes (Ed.),Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (pp.441-480 e 481-525). Imprensa da UC