Recursos Humanos e Desempenho
1
2019-2020
02032850
Ciências da Saúde
Português
Presencial
Semestral
3.0
Obrigatória
Curso Não Conferente de Grau
Conhecimentos de Base Recomendados
NA
Métodos de Ensino
A metodologia de ensino compreende a apresentação teórica dos conceitos e o contributo interativo dos alunos na avaliação e análise de situações reais e na elaboração de situações simuladas como aplicação dos conhecimentos adquiridos.
Resultados de Aprendizagem
1.Conhecer a terminologia, os conceitos e as metodologias de desempenho das organizações;
2. Ser capaz de uma avaliação sistemática dos recursos humanos;
3.Utilizar o desempenho como uma ferramenta de gestão individual e organizacional;
4.Conhecer os métodos de avaliação de desempenho e promover a sua melhoria;
5. Adquirir capacidade crítica na apreciação do desempenho em saúde, na detecção e resolução de problemas.
Estágio(s)
NãoPrograma
1 A gestão no setor da saúde compreende o entendimento do desempenho dos profissionais de saúde e restantes intervenientes, e numa perspetiva abrangente o desempenho das organizações.
2. Noções de avaliação de desempenho, modelos, ferramentas e respetivos indicadores.
3. Programas de avaliação de desempenho, nacionais e internacionais.
Docente(s) responsável(eis)
Francisco José Batista Veiga
Métodos de Avaliação
Avaliação
A avaliação pressupõe a elaboração de um trabalho individual ou de grupo na perspetiva da avaliação e da aplicação dos conhecimentos adquiridos (0 a 20 valores): 100.0%
Bibliografia
1. APDH, Gestão da qualidade e inovação em saúde. Lisboa, Outubro 20118.