Comportamento Organizacional
2
2023-2024
02031234
Economia e Gestão
Português
Presencial
Semestral
6.0
Opcional
2º Ciclo - Mestrado
Conhecimentos de Base Recomendados
Nenhuns.
Métodos de Ensino
Exposição e métodos activos (trabalhos sobre textos; debates; análise de casos; exercícios práticos; trabalhos de grupo).
Resultados de Aprendizagem
Objetivo geral
Investigar o impacto que os processos individuais, grupais e sistémicos têm sobre o comportamento dentro das organizações com vista ao desenvolvimento da capacidade de análise e intervenção no contexto organizacional.
Objetivos específicos
Os estudantes devem:
- prever, explicar e compreender os principais processos que influenciam o comportamento num mundo em constante mudança;
- refletir e identificar, de uma forma crítica, a relação entre os processos – individuais, grupais e sistémicos - e a eficácia organizacional;
- compreender a dinâmica entre os diferentes níveis de análise do comportamento organizacional;
- desenvolver capacidades de intervenção, ao nível dos processos, por forma a se obter vantagens competitivas e criação de valor nas organizações;
- despertar para o lado humano das organizações.
Estágio(s)
NãoPrograma
- Fundamentos do Comportamento Organizacional;
- Processos do Comportamento Organizacional:
- Processos individuais;
- Processos grupais;
- Processos sistémicos.
Docente(s) responsável(eis)
Ana Luísa Sousa Pinto
Métodos de Avaliação
Avaliação
Trabalho de síntese: 30.0%
Frequência: 70.0%
Bibliografia
- Gonçalves, S. (2014). Psicossociologia do trabalho e das organizações. Lisboa: Pactor.
- Kondalkar, V.G. (2007). Organizational behavior. New Age International Publishers
- Miguel Pinha et al. (2007). Manual de comportamento organizacional e gestão. Lisboa: RH Editora.
- Robbins, S. & Jugde, T. (2012). Organizational behavior. Pearson.