Comportamento Organizacional

Conhecimentos de Base Recomendados

n.a

Métodos de Ensino

Tratando-se de uma disciplina introdutória, o método de ensino adotado alternará entre a exposição teórica e a discussão de casos reais/realistas em sala de aula, procurando-se articular, de uma forma clara, os conhecimentos teóricos com a prática. Pretende-se estimular a participação ativa dos/das estudantes, incentivando-se a pesquisa de exemplos práticos que ilustrem os temas em análise. A participação ativa dos/das estudantes nas discussões é estimulada e valorizada.

Resultados de Aprendizagem

Esta UC contribui para os seguintes LGES ILOs:
ILO1 (50%)
ILO4 (30%)
ILO5 (20%)
Esta UC permite o desenvolvimento de competências numa das áreas funcionais da gestão (i.e. RH) (ILO1), contribui para o desenvolvimento de soft skills (ILO 4) e estimula uma reflexão crítica sobre a importância da gestão das pessoas no contexto organizacional (ILO 5).
Espera-se que, ao completar com êxito esta UC, o/a estudante seja capaz de:
1. Compreender a influência das variáveis individuais na determinação do comportamento em ambiente organizacional (ILO 1) 20%
2. Compreender as dinâmicas dos processos grupais e organizacionais e o seu impacto no comportamento humano e na eficácia das organizações (ILO 1) 40%
3. Identificar estratégias de intervenção organizacional, nomeadamente nos domínios da motivação, gestão de conflito, negociação, liderança e cultura organizacional (ILO 4 e 5) 30%
4. Refletir criticamente sobre os desafios da gestão das pessoas em contexto organizacional (ILO 5) 10%.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Tópicos de Sistemas de Informação (SI) e Tecnologias de Informação (TI)
1.1. Digitalização e Transformação Digital
1.2. TI Disruptivas (Big Data, Inteligência Artificial, Realidade Virtual, ...)
1.3. Principais tipos de SI
1.4. Planeamento estratégico, gestão e obtenção (sourcing) the SI
2. Modelos de análise de Sistemas de Informação
2.1. Análise e modelação de processos
2.3. Análise, modelação e gestão de dados

 

Métodos de Avaliação

Avaliação
Trabalhos: 40.0%
Mini Testes: 60.0%

Bibliografia

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C. & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora.
Caetano, A., Neves, J. & Ferreira, J.M.C. (Coord.) (2020). Manual de Psicossociologia das Organizações. Edições Sílabo.
McShane, S. L., & Glinow, M. A. (2021). Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality. McGraw Hill.
Griffin, R. W. & Moorhead, G. (2020). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (13th edition). South-Western Pub.
Robbins, S. & Judge, T. (2023). Organizational Behavior (19th edition). Pearson.