Comportamento Organizacional

Conhecimentos de Base Recomendados

Não aplicável.

Métodos de Ensino

Tratando-se de uma disciplina introdutória, o método de ensino adotado alternará entre a exposição teórica e a discussão de casos reais/realistas em sala de aula, procurando-se articular, de uma forma clara, os conhecimentos teóricos com a prática. Pretende-se estimular a participação ativa dos/das estudantes, incentivando-se a pesquisa de exemplos práticos que ilustrem os temas em análise. A participação ativa dos/das estudantes nas discussões é estimulada e valorizada.

Resultados de Aprendizagem

Esta UC contribui para os seguintes LGES ILOs:

ILO1 (50%)

ILO4 (30%) 

ILO5 (20%)

Esta UC permite o desenvolvimento de competências numa das áreas funcionais da gestão (i.e. RH) (ILO1), contribui para o desenvolvimento de soft skills (ILO 4) e estimula uma reflexão crítica sobre a importância da gestão das pessoas no contexto organizacional (ILO 5).

Espera-se que, ao completar com êxito esta UC, o/a estudante seja capaz de:

1. Compreender a influência das variáveis individuais na determinação do comportamento em ambiente organizacional (ILO 1) 20%

2. Compreender as dinâmicas dos processos grupais e organizacionais e o seu impacto no comportamento humano e na eficácia das organizações (ILO 1) 40%

3. Identificar estratégias de intervenção organizacional, nomeadamente nos domínios da motivação, gestão de conflito, negociação, liderança e cultura organizacional (ILO 4 e 5) 30%

4. Refletir criticamente sobre os desafios da gestão das pessoas em contexto organizacional (ILO 5) 10%.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Gestão, comportamento organizacional e o futuro do trabalho (ILO da UC 4)

2. Motivação e satisfação no trabalho (ILOs da UC 1 e 3)

3. Emoções e Inteligência Emocional (ILOs da UC 1 e 3)

4. Processos de tomada de decisão (ILOs da UC 1 e 3)

5. Grupos nas organizações (ILOs da UC 2 e 3)

6. Comunicação organizacional (ILOs da UC 2 e 3)

7. Poder e Liderança (ILOs da UC 2 e3)

8. Conflitos e negociação (ILOs da UC 2 e3)

9. Justiça e comportamentos de cidadania organizacional (ILOs da UC 2 e3)

10. Cultura organizacional (ILOs da UC 2 e3)

11. Mudança organizacional (ILOs da UC 2 e 3.

Docente(s) responsável(eis)

Isabel Cristina Dórdio Dimas

Métodos de Avaliação

Avaliação
Periódica ou por exame, a definir na ficha por edição: 100.0%

Bibliografia

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C. & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora.

Caetano, A., Neves, J. & Ferreira, J.M.C. (Coord.) (2020). Manual de Psicossociologia das Organizações. Edições Sílabo.

McShane, S. L., & Glinow, M. A. (2021). Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality. McGraw Hill.

Griffin, R. W. & Moorhead, G. (2020). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (13th edition). South-Western Pub.

Robbins, S. & Judge, T. (2023). Organizational Behavior (19th edition). Pearson.