Comportamento Organizacional

Conhecimentos de Base Recomendados

Não aplicável.

Métodos de Ensino

Tratando-se de uma disciplina introdutória, o método de ensino adotado alternará entre a exposição teórica e a discussão de casos reais/realistas em sala de aula, procurando-se articular, de uma forma clara, os conhecimentos teóricos com a prática. Pretende-se estimular a participação ativa dos/das estudantes, incentivando-se a pesquisa de exemplos práticos que ilustrem os temas em análise. A participação ativa dos/das estudantes nas discussões é estimulada e valorizada.

Resultados de Aprendizagem

Pretende-se com esta unidade curricular despertar os/as estudantes para a complexidade que envolve o comportamento humano nas organizações, assim como estimular a sua reflexão crítica sobre a importância da gestão das pessoas no contexto organizacional.

Espera-se que, ao completar com êxito esta unidade curricular, o/a estudante seja capaz de:
1. Compreender a influência das variáveis individuais na determinação do comportamento em ambiente organizacional;
2. Compreender as dinâmicas dos processos grupais e organizacionais e o seu impacto no comportamento humano e na eficácia das organizações;
3. Identificar estratégias de intervenção organizacional, nomeadamente nos domínios da motivação, gestão de conflito, negociação, liderança e gestão da cultura organizacional;
4. Refletir criticamente sobre os desafios da gestão das pessoas e dos grupos em contexto organizacional.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Gestão e comportamento organizacional

2. Motivação e satisfação no trabalho

3. Emoções e Inteligência Emocional

4. Processos de tomada de decisão

5. Grupos nas organizações

6. Comunicação organizacional

7. Poder e Liderança

8. Conflitos e negociação

9. Justiça e comportamentos de cidadania organizacional

10. Cultura organizacional.

Docente(s) responsável(eis)

Isabel Cristina Dórdio Dimas

Métodos de Avaliação

Avaliação
Periódica ou por exame, a definir na ficha por edição: 100.0%

Bibliografia

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C. & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora.

Caetano, A., Neves, J. & Ferreira, J.M.C. (Coord.) (2020). Manual de Psicossociologia das Organizações. Edições Sílabo.

McShane, S. L., & Glinow, M. A. (2021). Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality. McGraw Hill.

Griffin, R. W. & Moorhead, G. (2020). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (13th edition). South-Western Pub.

Robbins, S. & Judge, T. (2019). Organizational Behavior (18th edition). Pearson.