Corporate Social Responsibility and Business Ethics
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2024-2025
01010120
Área Científica do Menor
Inglês
Presencial
Semestral
6.0
Obrigatória
1º Ciclo - Licenciatura
Conhecimentos de Base Recomendados
Conhecimento geral e técnico sobre as diferentes áreas de atuação do gestor.
Métodos de Ensino
Exposição teórica, discussão de conceitos, análise de casos reais em sala de aula. Exposição teórica e exercícios práticos servirão como base para a discussão crítica em sala de aula, onde a participação dos alunos será valorizada.
Resultados de Aprendizagem
O. gerais
Esta unidade curricular destina-se a quem tenha gosto pela reflexão sobre o comportamento humano, as relações interpessoais e os modelos ideais de organização social e económica da vida coletiva. Pretende-se, mais especificamente, introduzir os alunos ao debate sobre as fronteiras éticas e os limites e exigências das responsabilidades que vinculam as empresas à sociedade.
O. específicos
A unidade curricular pretende ainda introduzir os alunos na reflexão crítica sobre RSE, através de um conjunto de atividades e exercícios.
Comp. genéricas
Instrumentais (Cognitivas e Metodológicas) e Interpessoais
Comp. especificas
Discutir a definição e a importância da RSE. Introduzir os alunos na discussão sobre os significados e implicações práticas da RSE no contexto empresarial contemporâneo.
Estágio(s)
NãoPrograma
Capítulo 1 - Introdução
Capítulo 2 - Modelos de Responsabilidade Social Corporativa
Capítulo 3 - Envolvimento dos Stakeholders
Capítulo 4 - Sustentabilidade Corporativa
Capítulo 5 - Liderança Responsável
Capítulo 6 - Relatórios de Responsabilidade Social Corporativa
Capítulo 7 - Ética dos Negócios.
Métodos de Avaliação
Avaliação
Periódica ou por exame, a definir na ficha por edição: 100.0%
Bibliografia
DEBBIE, H-L. Strategic Corporate Social Responsibility: Tools and Theories for Responsible Management, Sage.
BOATRIGHT, John R. - Ethics and the conduct of business. 4th ed.. New Jersey : Prentice Hall, 2003.
RESPONSABILIDADE social nas PME : casos em Portugal. Coord. Maria João Nicolau Santos. Lisboa : Editora RH, 2006.