Avaliação em Contextos de Aconselhamento Vocacional
4
2017-2018
02017900
Psicologia
Português
Presencial
Semestral
4.0
Obrigatória
2º Ciclo - Mestrado
Conhecimentos de Base Recomendados
Não aplicável
Métodos de Ensino
Os métodos expositivos e os métodos ativos, nomeadamente o trabalho de pesquisa individual e o trabalho de grupo, serão as metodologias de ensino privilegiadas nesta unidade. Atendendo à natureza dos temas abordados os diversos materiais estandardizados e informais de testing, com aplicação no aconselhamento de carreira, serão extensivamente usados. Recorrendo ao método de ensino cooperativo o estudante é convidado a aplicar, cotar e interpretar os resultados provenientes de distintos procedimentos de avaliação (entrevistas, testes, inventários, exercícios de autorresposta).
Resultados de Aprendizagem
Esta unidade aborda os princípios e as práticas principais de um dos componentes fundamentais da atividade de aconselhamento de carreira.
Aquisição de competências teóricas: 1) contribuir para um conhecimento aprofundado e uma visão crítica da problemática ligada à avaliação psicológica no contexto do desenvolvimento de carreira; 2) suscitar a reflexão sobre o quê e o para quê da avaliação de carreira; 3) desenvolver os conhecimentos dos estudantes sobre os fundamentos teóricos em que assentam as principais estratégias e técnicas de avaliação de carreira.
Aquisição de competências práticas: 1) planificar e executar um programa integrado de avaliação de carreira; 2) selecionar e usar procedimentos de avaliação psicológica tipicamente usados na avaliação de carreira; 3) aplicar, cotar e interpretar instrumentos; 4) organizar, transmitir e inserir a informação recolhida no processo de aconselhamento.
Estágio(s)
NãoPrograma
Parte 1: Introdução à Avaliação da Carreira:
1. O papel da avaliação no domínio da intervenção de carreira – perspetiva histórica
2. Modelos do processo de avaliação de carreira
3. A integração da avaliação no processo de aconselhamento de carreira
Parte 2: Domínios da avaliação da carreira
4. A entrevista de admissão/triagem: Entrevistas estruturadas para obter informação sobre os clientes
5. Procedimentos estandardizados (testes e inventários)
6. Procedimentos informais e de avaliação qualitativa
Parte 3: Avaliação de carreira computorizada e na Internet
7. Avaliação computorizada: Exemplos, potencialidades e limites
8. Avaliação na Internet: Aplicação da avaliação Online na testagem psicológica, na avaliação e na exploração da carreira.
Docente(s) responsável(eis)
José Manuel Tomás Silva
Métodos de Avaliação
Avaliação
: a) um trabalho de síntese (onde se incluí o trabalho de projeto em grupo e apresentação oral do mesmo) – avaliação tipo portefólio; b) um exame final: 100.0%
Bibliografia
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