Psicologia das Organizações

Conhecimentos de Base Recomendados

Conhecimentos de base recomendados não definidos.

Métodos de Ensino

Aulas expositivas com recurso a técnicas audiovisuais. Exercícios de simulação. Estudos de caso.

Resultados de Aprendizagem

Esta uc pretende facultar noções e processos básicos relacionados com a avaliação e a intervenção no âmbito da Psicologia das Organizações (PO). Deste modo, procura-se abordar a especificidade da intervenção nas Organizações,bem como do papel do Psicólogo das Organizações.É igualmente objetivo da uc construir uma abordagem compreensiva acerca dos três principais níveis de avaliação e intervenção no contexto organizacional, especificamente os níveis individual grupal e organizacional.
Resultados de aprendizagem

NO PLANO DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS TEÓRICAS
-Contribuir para o conhecimento e reconhecimento da especificidade da intervenção da psicologia e do psicólogo a nível organizacional.
-Delimitar a área de intervenção da PO.
-Adquirir conhecimentos básicos de PO.

NO PLANO DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS PRÁTICAS
-Desenvolver capacidades básicas de análise e de intervenção psicológica nas organizações.
-Conhecer e aprender a utilizar técnicas e instrumentos de avaliação e intervenção.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Introdução à Psicologia das Organizações

- Emergência e desenvolvimento

- O contexto do exercício da Psicologia das Organizações

- O Psicólogo nas/das organizações.

2. A organização:

- O que é,

- o que faz,

- e como faz (pessoas, estruturas, processos e resultados).

3. Níveis de análise e intervenção

- Individual: motivação e satisfação no trabalho

- Grupal: grupos/equipas de trabalho (principais marcos históricos do estudo dos grupos nas organizações, trabalho em grupo e comportamento dos indivíduos, estrutura grupal como reflexo de estratificação social, diferenciação de atividades e relações de poder, coesão grupal, seus determinantes e efeitos, comunicação e redes de comunicação nos grupos)

- Organizacional: avaliação e intervenção.

Docente(s) responsável(eis)

Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço

Métodos de Avaliação

Final
Exame: 100.0%

Periódica
Trabalho de grupo: 50.0%
Prova de avaliação escrita: 50.0%

Bibliografia

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