Formação Avançada em Psicologia do Trabalho

Conhecimentos de Base Recomendados

Não aplicável.

Métodos de Ensino

Método expositivo, apresentações orais pelos alunos, discussão orientada e debates, relatórios, trabalho de campo, análise de documentos.

Resultados de Aprendizagem

Objectivos:

Proporcionar aos estudantes sólidos conhecimentos teóricos que lhes permitam:

- compreender e analisar o impacto que têm no mundo do trabalho, nas suas representações e valores as recentes transformações societais

- compreender, avaliar e intervir nas questões da diversidade e da inclusão no trabalho face aos desafios que se colocam à promoção da igualdade e do bem-estar nas sociedades europeias contemporâneas

 

Competências a desenvolver

- Conhecer e ser capaz de debater as implicações psicológicas, organizacionais e sociais das novas formas de trabalho e das suas representações

- Saber ter em conta a importância da justiça social no trabalho e ser capaz de propor e avaliar intervenções nesse âmbito

- Saber ter em conta e ser capaz de analisar a importância dos valores e das representações sociais do trabalho em propostas de intervenção

- Ser capaz de discutir e propor intervenções no âmbito das questões da diversidade, da desigualdade e da inclusão no trabalho. 

Estágio(s)

Não

Programa

1. Mudanças recentes no trabalho e nas suas representações: significados do trabalho; transformações nas representações sociais do trabalho e suas ancoragens

2. Justiça social no trabalho: fundamentos teóricos sobre a justiça distributiva e a justiça procedimental; suas implicações organizacionais

3. Valores sociais e valores do trabalho. Continuidade, mudanças e diferenças na evolução dos dados do European Social Survey

4. Diversidade, desigualdades e inclusão no trabalho nas sociedades europeias contemporâneas.

Docente(s) responsável(eis)

Leonor Maria Gonçalves Pacheco Pais

Métodos de Avaliação

Avaliação
Trabalho de síntese: 25.0%
Mini Testes: 25.0%
Trabalho laboratorial ou de campo: 25.0%
Relatório de seminário ou visita de estudo: 25.0%

Bibliografia

Duque, E. (2013). Work values in Portuguese society and in Europe. In A. Marques, C. Gonçalves, & L. Veloso (Eds.), Trabalho, organizações e profissões (pp. 81-98). Associação Portuguesa de Sociologia.

European Commission (2012). New skills and jobs in Europe. Luxembourg: EU.

International Labour Organisation (2017). World Employment and Social Outlook 2017: Sustainable enterprises and jobs: Formal enterprises and decent work. Geneva: ILO. 

Negura, L. & Lavoie, C. (2016). Le travail représenté: diversité, dynamism et specificité de sa réalité. In Lo Monaco, G., Delouvée, S., & Rateau, P. (Eds.) (2016). Les représentations sociales (pp. 299-311). Bruxelles: de Boeck.

Sennet, R.(2007). A corrosão do carácter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Lisboa: Terramar

Valentim, J. P., & Helkama, K. (2011). Justiça social: pressupostos e temas organizacionais. In A. D. Gomes (Ed.), Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos (321-352). Coimbra: IUC