Formação Avançada em Psicologia do Trabalho

Conhecimentos de Base Recomendados

Não aplicável.

Métodos de Ensino

Método expositivo, apresentações orais pelos alunos, discussão orientada, relatórios, estudos de caso, análise de documentos.

Resultados de Aprendizagem

Objectivos fundamentais

Proporcionar aos estudantes:

- conhecimentos teóricos que lhes permitam compreender e analisar, a nível organizacional, o impacto que têm no mundo do trabalho e nas suas representações as recentes transformações sociais.

- sólidos conhecimentos teóricos capazes de fundamentar a intervenção do psicólogo do trabalho e das organizações no contexto dos novas formas de trabalho e do seu significado.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Mudanças recentes no trabalho e nas suas representações

2. Motivação e sistemas de recompensa no trabalho

3. Justiça social no domínio do trabalho

4. Valores no trabalho

5. Gestão da diversidade no mundo do trabalho

Docente(s) responsável(eis)

Joaquim Manuel Pires Valentim

Métodos de Avaliação

Continua
Provas de tipo A- exame: 50.0%
Provas de tipo B - (Trabalhos de revisão bibliográfica e trabalhos empíricos ou de campo): 50.0%

Final
Exame: 100.0%

Bibliografia

Caetano, A, Tavares, S., & Reis, T.(2003). Valores do trabalho em Portugal e na União Europeia. In J. Vala, M. V. Cabral & A. Ramos(Orgs). Valores sociais: mudanças e contrastes em Portugal e na Europa (430-455)

Denissen, A.(2010).The right tools for the job: constructing gender meanings and identities in the male-dominated building trades. Human Relations,63(7), 1051-1069.

European Commission (2007).European handbook on equality data. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.

Holman, D., Wall, T. D., Clegg, C. W., Sparrow, P., & Howard, A. (Eds.)(2005).The essentials of new workplace. A guide to the human impact of modern working practices. Chichester: John Wiley.

Sennet, R.(2007).A corrosão do carácter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo.

Stone, R. J. (2002).Human resource management (4th ed.). Sidney: John Wiley& Sons.

Valentim, J. P., &Helkama, K.(2011).Justiça social: pressupostos e temas organizacionais (321-352). In A. D. Gomes (Ed.),Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos.