Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas

Ano
1
Ano lectivo
2021-2022
Código
02013937
Área Científica
Psicologia
Língua de Ensino
Português
Modo de Ensino
Presencial
Duração
Semestral
Créditos ECTS
4.0
Tipo
Obrigatória
Nível
2º Ciclo - Mestrado

Conhecimentos de Base Recomendados

NA

Métodos de Ensino

Aulas expositivas, discussões em grupo, revisão da literatura, elaboração e apresentação de trabalhos sobre de grupo sobre tópicos específicos indicados pelos docentes.

Resultados de Aprendizagem

Nesta unidade curricular os estudantes deverão utilizar/desenvolver competências de análise da literatura com o objetivo de conhecer e analisar criticamente as etapas fundamentais da evolução do pensamento organizacional e suas implicações. Assim, no final da unidade curricular os estudantes deverão ser capazes de identificar e discutir criticamente: a relevância do papel que as diferentes teorias da organização desempenham na explicitação e compreensão do comportamento organizacional; o contexto de emergência das teorias da organização; as teorias de referência e os autores consagrados no seio da literatura da especialidade; o aparecimento de novas formas de organização, suas especificidades e implicações; as novas tendências e perspetivas no âmbito do comportamento organizacional.

Estágio(s)

Não

Programa

Psicologia das Organizações: breve síntese histórica; perspetivas, paradigmas e metáforas fundadoras

 

O papel das teorias na análise das organizações

 

Síntese das abordagens clássicas da organização (Organização Científica do Trabalho, Teoria da Organização e Administração de Fayol e  Modelo Burocrático)

 

A Escola das Relações Humanas

 

A Abordagem Sistémica das organizações e o Modelo Sociotécnico

 

A Perspetiva Cultural das organizações

 

A Abordagem Política das organizações

 

A Responsabilidade Social das Organizações

Docente(s) responsável(eis)

Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço

Métodos de Avaliação

Avaliação
Trabalho de síntese: 40.0%
Frequência: 60.0%

Bibliografia

Gomes, A. D. (2000). Cultura organizacional: Comunicação e identidade. Coimbra: Quarteto Editora.

 

Greenberg, J. (2011). Behavior in Organizations (10th ed.). Essex, UK: Pearson.

 

Hatch, M. J. & Cunliffe, A. L. (2013) Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives (3rd Ed.). Oxford, UK: Oxford University Press.

 

Miner, J. (2006). Organizational Behavior 2: Essential theories of processes and structure. New York: M. E. Sharpe

 

Miner, J. (2006). Organizational Behavior 3: Historical origins, theoretical foundations, and the future. New York: M. E. Sharpe

 

Morgan, G. (2006). Images of organization. Beverly Hills, CA: Sage.

 

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Essex, UK: Pearson