Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas
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2017-2018
02013937
Psicologia
Português
Presencial
Semestral
4.0
Obrigatória
2º Ciclo - Mestrado
Métodos de Ensino
Aulas expositivas, discussões em grupo, revisão da literatura científica, elaboração de trabalhos sobre tópicos específicos indicados pelo docente.
Resultados de Aprendizagem
O objetivo fundamental desta unidade curricular é conhecer as etapas fundamentais da evolução do pensamento organizacional e desenvolver capacidades de análise do comportamento organizacional.
No final desta unidade curricular os estudantes deverão ser capazes de compreender e analisar criticamente: a relevância do papel que as diferentes teorias da organização desempenham na explicitação e compreensão do seu comportamento; o contexto de emergência das teorias da organização; as teorias de referência e os autores consagrados no seio da literatura da especialidade; o aparecimento de novas formas de organização, suas especificidades e implicações; as novas tendências e perspetivas no âmbito do comportamento organizacional.
Estágio(s)
NãoPrograma
Psicologia das Organizações: breve síntese histórica; perspetivas, paradigmas e metáforas fundadoras.
O papel das teorias na análise das organizações.
Antecedentes e principais influências na teoria das Organizações.
As Abordagens clássicas da Organização.
A Organização Científica do Trabalho.
O Modelo Burocrático.
A Escola das Relações Humanas.
A Abordagem Sistémica das Organizações e o Modelo Sociotécnico.
A Perspetiva cultural das Organizações.
A Abordagem Política das Organizações.
Tendências e Perspetivas futuras em Comportamento Organizacional.
Docente(s) responsável(eis)
Teresa Manuela Marques Santos Dias Rebelo
Métodos de Avaliação
Contínua
Trabalho de grupo: 50.0%
Exame: 50.0%
Bibliografia
Aamodt, M. G. (2009). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach (6th ed.). Belmont, CA: Wadsworth/Thomson Learning.
Bowditch, J. L., & Buono, A. F. (2007). A Primer on Organizational Behavior (7th ed.). New York: Wiley.
Furnham, A. (2005). The Psychology of Behaviour at Work. Hove East Sussex, Psychology Press.
Gomes, A. D. (2000). Cultura organizacional: Comunicação e identidade. Coimbra, Quarteto Editora.
Gomes, A. D. (Coord.) (2011). Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos. Coimbra, Imprensa da Universidade de Coimbra.
Hatch, M. J. & Cunliffe, A. L. (2006) Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives. Oxford University Press,
Morgan, G. (1986, 2006). Images of organization. Beverly Hills, CA: Sage.
Riggio, R. E. (2008). Introduction to Industrial/Organizational Psychology (5th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.