Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas

Métodos de Ensino

Aulas expositivas, discussões em grupo, revisão da literatura científica, elaboração de trabalhos sobre tópicos específicos indicados pelo docente.

Resultados de Aprendizagem

O objetivo fundamental desta unidade curricular é conhecer as etapas fundamentais da evolução do pensamento organizacional e desenvolver capacidades de análise do comportamento organizacional.

No final desta unidade curricular os estudantes deverão ser capazes de compreender e analisar criticamente: a relevância do papel que as diferentes teorias da organização desempenham na explicitação e compreensão do seu comportamento; o contexto de emergência das teorias da organização; as teorias de referência e os autores consagrados no seio da literatura da especialidade; o aparecimento de novas formas de organização, suas especificidades e implicações; as novas tendências e perspetivas no âmbito do comportamento organizacional.

Estágio(s)

Não

Programa

Psicologia das Organizações: breve síntese histórica; perspetivas, paradigmas e metáforas fundadoras.

O papel das teorias na análise das organizações.

Antecedentes e principais influências na teoria das Organizações.

As Abordagens clássicas da Organização.

A Organização Científica do Trabalho.

O Modelo Burocrático.

A Escola das Relações Humanas.

A Abordagem Sistémica das Organizações e o Modelo Sociotécnico.

A Perspetiva cultural das Organizações.

A Abordagem Política das Organizações.

Tendências e Perspetivas futuras em Comportamento Organizacional.

Docente(s) responsável(eis)

Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço

Métodos de Avaliação

Contínua
Exame: 50.0%
Trabalho de grupo: 50.0%

Bibliografia

Aamodt, M. G. (2009). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach (6th ed.). Belmont, CA: Wadsworth/Thomson Learning.

Bowditch, J. L., & Buono, A. F. (2007). A Primer on Organizational Behavior (7th ed.). New York: Wiley.

Furnham, A. (2005). The Psychology of Behaviour at Work. Hove East Sussex, Psychology Press.

Gomes, A. D. (2000). Cultura organizacional: Comunicação e identidade. Coimbra, Quarteto Editora.

Gomes, A. D. (Coord.) (2011). Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos. Coimbra, Imprensa da Universidade de Coimbra.

Hatch, M. J. & Cunliffe, A. L. (2006) Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives. Oxford University Press,

Morgan, G. (1986, 2006). Images of organization. Beverly Hills, CA: Sage.

Riggio, R. E. (2008). Introduction to Industrial/Organizational Psychology (5th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.