Seminário Temático Optativo 2 na área de Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos

Conhecimentos de Base Recomendados

Domínio da língua inglesa.

Métodos de Ensino

Exposições orais, trabalhos (individuais e em grupo), apresentações dos alunos, estudo de caso, debates.

Resultados de Aprendizagem

Pretende-se com este seminário dotar os alunos de doutoramento de conhecimentos avançados sobre um conjunto de temáticas com actual relevância na Gestão de Recursos Humanos.

Estágio(s)

Não

Programa

Temas de Gestão de Recursos Humanos (RH):

. Gestão estratégica de RH

. O gestor de RH: funções e papéis

. Análise de funções: A base da gestão de RH

. Avaliação de desempenho

. Burnout/exaustão emocional e profissional

. O passado, o presente e o futuro dos RH (ao nível de tópicos como a selecção, a formação, o desenvolvimento dos colaboradores, motivação e satisfação no trabalho)

. Iniciativas internacionais e redes na área dos RH.

Métodos de Avaliação

Avaliação
Restantes tópicos do programa: 50.0%
Elaboração de artigo sobre um dos temas leccionados (a escolha é do estudante): 50.0%

Bibliografia

Em cada tópico, o docente responsável forneceu uma lista bibliográfica relativa ao tópico abordado.