Relação Individual de Trabalho

Métodos de Ensino

Aulas em regime de Seminário, em discussão oral de temas (Institutos Jurídicos, Decisões Jurisprudenciais, etc.) sobre os quais os alunos elaboraram relatórios escritos.

Resultados de Aprendizagem

- Proporcionar aos alunos um conhecimento aprofundado do Direito do Trabalho, analisar as tendências que o percorrem e reflectir criticamente sobre elas.

- Os alunos devem ficar preparados para elaborar uma dissertação própria sobre o Contrato de Trabalho e o respectivo Regime Jurídico.

Estágio(s)

Não

Programa

 - Noções Gerais sobre o Contrato de Trabalho e o Regime Jurídico constante do Código do Trabalho.

- A crise e o Novo Direito do Trabalho: A Flexibilização e a Chamada “Flexigurança”.

- O Regime Jurídico do Despedimento.

Docente(s) responsável(eis)

João Carlos Conceição Leal Amado

Métodos de Avaliação

Avaliação
A avaliação incide sobre a apreciação dos relatórios escritos e da prestação oral dos alunos.: 100.0%

Bibliografia

João Leal Amado, Contrato de Trabalho, 3.ª ed., Coimbra, 2011