Seminário

Conhecimentos de Base Recomendados

NA

Métodos de Ensino

Será efetuada, pelo docente uma breve exposição das diversas abordagens utilizadas na medição e gestão do desempenho organizacional.

Os doutorandos deverão desenvolver um ensaio escrito individual, devidamente fundamentado numa pesquisa bibliográfica em revistas internacionais com arbitragem anónima. Este ensaio deverá ser apresentado e discutido em aula, no final do trimestre.

Resultados de Aprendizagem

A performance é a variável dependente multidimensional mais utilizada na investigação relacionada com a gestão de empresas. Neste contexto, os resultados da investigação estão diretamente dependentes da forma como são identificadas e definidas as dimensões desta variável. O objetivo desta unidade curricular é dar a conhecer aos doutorandos as diversas dimensões utilizadas na medição e gestão da performance organizacional.

Concluída com sucesso esta unidade curricular, o doutorando deverá ter melhorado a sua capacidade de pesquisa e análise de textos de natureza científica assim como a sua capacidade de síntese dos textos analisados. Deverá também ter melhorado o seu conhecimento na área temática da performance organizacional bem como ter identificado a abordagem que possivelmente irá utilizar no desenvolvimento do seu projeto de tese.

Estágio(s)

Não

Programa

Nesta unidade curricular, será analisada a temática da performance organizacional em todas as dimensões das empresas com especial ênfase nas áreas de especialização do Doutoramento em Gestão de Empresas, nomeadamente a contabilidade, a estratégia, as finanças, a gestão e pessoas, a gestão das operações e o marketing.

Docente(s) responsável(eis)

Paulo Miguel Marques Gama Gonçalves

Métodos de Avaliação

Avaliação
A avaliação da disciplina resulta da média ponderada das avaliações do ensaio realizado e da sua apresentação e discussão. : 100.0%

Bibliografia

NA