Sociologia do Trabalho e do Emprego
3
2024-2025
01621407
Sociologia
Português
Presencial
6.0
Opcional
1º Ciclo - Licenciatura
Conhecimentos de Base Recomendados
Sendo uma unidade curricular de opção para vários cursos, valoriza-se o facto de os estudantes poderem transpor para campo da sociologia as temáticas relacionadas com o mundo do trabalho.
Métodos de Ensino
O ensino desta disciplina é presencial. As aulas têm um estatuto teórico-prático, assente na contextualização dos temas e problemáticas relacionadas com o campo das relações de trabalho. É crucial uma leitura prévia dos textos em discussão de modo a cada estudante poder contribuir para uma dinamização dos debates nas aulas. Uma vez que a unidade curricular funciona em avaliação periódica (ver abaixo métodos de avaliação), espera-se uma forte assiduidade às aulas, pois só desse modo se pode reforçar a componente de participação.
Resultados de Aprendizagem
Compreensão do papel histórico do trabalho assalariado, as suas contradições e a sua centralidade nas sociedades ocidentais;
Objetivos específicos de consciencialização:
- O trabalho assalariado desde a I Revolução Industrial: o artesanato e os oficios na aurora do capitalismo;
- Modelos de organização do trabalho: taylorismo e massificação produtiva;
- A emergencia do movimento operário e do sindicalismo
- Fordismo e pós-fordismo: regulação e gestão do conflito; a corrente do Toyotismo
Competências genéricas
Sistémicas: compreensão dos novos desafios que se colocam ao campo do emprego e so direito do trabalho; tendências recentes da segmentação do trabalho e da tecnologia no quadro das democracias do séc. XXI.
Competências cognitivas (leitura e reflexão), metodológicas (combinação de procedimentos teóricos e empíricos), analíticas estimulo à reflexão escrita sobre os tópicos do programa);
Interpessoais: participação individual e/ou em grupo nas sessões letivas.
Estágio(s)
NãoPrograma
1. O conceito de trabalho e relaçoes de trabalho. 2. Trabalho como punição e como criação e oportunidades. 3. Modelos de organização industrial e do trabalho. 4. Taylorismo, fordismo, toyotismo. 5. Regulação do trabalho e mercados globais. 6. Conflito e diálogo social no mundo do trabalho. 7. O papel da tecnologia e da inovação. 8. Trabalho digital e trabalho à distância. 9. Novas tendência no mercado de emprego: flexibilização, instabilidade e precariedade. 10. Sindicalismo e desafios para a classe trabalhadora.
Métodos de Avaliação
Avaliação
Periódica ou por exame, a definir na ficha por edição: 100.0%
Bibliografia
ANTUNES, Ricardo (2013), Os Sentidos do Trabalho. Coimbra, Almedina.
BURAWOY, Michael (2014), Marxismo Sociológico: quatro países, quatro décadas, quatro grandes transformações e uma tradição crítica. São Paulo: Alameda.
CROUCH, Colin (2013), Making Capitalism Fit for Society. London: Polity Press.
ESTANQUE, E.; COSTA, Hermes A (2018), “Trabalho e desigualdades no século XXI: velhas e novas linhas de análise”, Revista Crítica de Ciências Sociais, nº Esp. – Edição comemorativa dos 40 anos, pp. 261-290.
FERREIRA, A. Casimiro (2012), A Sociedade da Austeridade e Direito do Trabalho de Exceção. Porto: Vida Económica.
HYMAN, Richard (2002), “Europeização ou erosão das relações laborais?”, Revista Crítica de Ciências Sociais, 62, pp. 7-32.
REIS, José (coord.) (2014), A Economia Política do Retrocesso. Coimbra: Almedina.
STANDING, Guy (2014), O Precariado. A nova classe perigosa. Queluz de Baixo: Presença.