Gestão e Comportamento Organizacional

Ano
0
Ano lectivo
2019-2020
Código
01006247
Área Científica
Área Científica do Menor
Língua de Ensino
Português
Modo de Ensino
Presencial
Duração
Semestral
Créditos ECTS
6.0
Tipo
Opcional
Nível
1º Ciclo - Licenciatura

Conhecimentos de Base Recomendados

Nenhuns.

Métodos de Ensino

Exposição e métodos activos (trabalhos sobre textos; debates; análise de casos; exercícios práticos;  trabalhos de grupo).

Resultados de Aprendizagem

Aquisição de conhecimento sobre as etapas fundamentais da evolução do pensamento organizacional e sobre alguns dos principais processos organizacionais com vista ao desenvolvimento da capacidade de análise e de intervenção no contexto das organizações.

Estágio(s)

Não

Programa

1) Teoria das organizações (1.1. as abordagens clássicas da organização: Taylor e Fayol; 1.2. o modelo burocrático de Max Weber; 1.3. a escola das relações humanas; 1.4. a abordagem sistémica das organizações e o modelo sociotécnico; 1.5. a abordagem contingencial das organizações; 1.6. a abordagem política das organizações; 1.7. tendências actuais);

2) Processos (2.1. processos individuais do comportamento organizacional – motivação e stress ocupacional; 2.2. processos sociais do comportamento organizacional – grupos e equipas de trabalho/tomada de decisão; grupos e equipas de trabalho/liderança; grupos e equipas de trabalho/eficácia; grupos e equipas de trabalho/conflitos; 2.3. processos sistémicos do comportamento organizacional – mudança e gestão da mudança; cultura; gestão do conhecimento; liderança; comunicação; estruturas organizacionais).

Docente(s) responsável(eis)

Ana Luísa Sousa Pinto

Métodos de Avaliação

Avaliação
Trabalho de grupo: 50.0%
Frequência: 50.0%

Bibliografia

Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R. C. & Cabral-Cardoso, C. (2003). Manual de Comportamento Organizacional. Lisboa, RH: Editora.

Ferreira, J., Neves, J., & Caetano, A (2001). Psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill

Galpin, T. J. (2000). O lado humano da mudança: um guia prático para a mudança organizacional (versão original: 1996). Lisboa: Edições Sílabo.Gomes, A. D. (2000). Cultura organizacional: Comunicação e identidade. Coimbra, Quarteto Editora.

Greenberg, J. R., & Baron, T. (1995). Behavior in organizations (5th Ed.). Englewood Cliffs, N. J.: Prentice Hall.

Miner, J. B. (2006). Organizational behavior 3 – Historical origins, theoretical foundations, and the future. Armonk: M.E. Sharpe.

Robbins, S. (1993). Organizational behavior: Concepts, controversies and applications (6th ed.). New Jersey: Prentice Hall

Serrano, A. & Fialho, C. (2005). Gestão do Conhecimento. O novo paradigma das organizações. Lisboa, FCA - Editora de Informática.